Networking – למצוא את ג'וב החלומות חלק ב'.

מיה פרידמן, צוות גיוס 19.11.15

אחרי שכתבנו קורות חיים נוצצים והתחדשנו בפרופיל לינקדאין נלמד לבנות את הרשת שלנו.

מהו Networking?

משמעות המילה Networking היא רישות ובפוסט זה אנו מתכוונים לרישות הקשרים האישיים והמקצועיים שיש לכם על מנת לעזור לכם בתהליך חיפוש העבודה.

היתרון ב Networking, הוא בכך שמעבר לחברים שיוכלו אולי לסייע לכם במציאת עבודה, גם ארגונים מעריכים המלצות שמגיעות מהעובדים שלהם ומתייחסים לאותם מועמדים ביתר רצינות.

לכן, שימוש ב Networking יכול להיות כלי יעיל מאוד בחיפוש עבודה.

איך מגדירים את הרשת שלכם?

  • הכינו מסמך ובו טבלה של כל הארגונים או התפקידים שיכולים לעניין אתכם. כעת הוסיפו ליד כל עמודה כזו את מי אתם מכירים שיכול להיות קשור אליהם.
  • דרך טובה להבין זאת היא באמצעות ה- LinkedIn – חיפוש מכרים ועמיתים שעובדים בתפקידים מסוימים בחברות שונות.
  • הוסיפו עמודה נוספת ובה שמות של אנשים שיכולים לעזור ואינם שייכים לאחד הארגונים או התפקידים המצוינים. אלו יכולים להיות חברים מהלימודים, מהצבא, ממקומות עבודה קודמים, אנשים שעבדתם מולם בעבודתכם הקודמת (לקוחות, ספקים), קרובי משפחה רחוקים וכו'.

כיצד מתפעלים את הרשת?

  • התחילו עם האנשים שאתם  מרגישים איתם בנוח וצרו איתם קשר ישירות בטלפון. העדיפות היא להיפגש לקפה קצר, ובמהלך הפגישה אתם יכולים לספר על חיפוש העבודה שלכם, להתייעץ איתם האם יש להם המלצות ולבקש מהם לקשר אתכם לאנשים רלוונטיים שהם מכירים.
  • זו יכולה להיות גם הזדמנות שלהם לספר לכם או לייעץ על תפקידים טובים שאולי לא חשבתם עליהם בעצמכם. זו גם הזדמנות טובה לשמוע באופן כללי מה קורה בשוק, באילו מצב נמצאות החברות שבהן הם עובדים, האם הם מגייסים או מכירים אנשים באותן חברות שאפשר להעביר אליהם ישירות את קורות החיים (ללא ה"תיווך" של צוות הגיוס).
  • שילחו Email לאנשים הרחוקים יותר, אלו שאתם פחות בקשר יומיומי איתם וספרו להם על חיפוש העבודה שלכם. ניתן לצרף קורות חיים כבר במייל הזה, ולבקש מהם שיפיצו אותם לגורמים שיכולים לעזור.
  • תוכלו לבקש כבר במייל זה שיעבירו את קורות החיים שלכם למשרה ספציפית שראיתם באותה חברה ושיכולה לעניין אתכם, או למנהל של מחלקה מסוימת שאתם מעוניינים להגיע אליה.
  • עקבו באתרים בישראל אחר כנסים ואירועים בתחום. זו יכולה להיות הזדמנות מצוינת להיכרות עם אנשים מתאימים. מומלץ להגיע עם כרטיס ביקור.
  • Networking  אינו תהליך חד צדדי – זוהי מערכת יחסים מקצועית הדדית. לכן, אם אתם נתקלים בהצעת עבודה מעניינת (שאיננה מתאימה לכם) או מאמר מקצועי רלוונטי, שתפו את האנשים ברשת שלכם.

מעקב

  • בטבלה שהכנתם, כתבו לכם את התאריך שבו יצרתם קשר עם אותם אנשים, ומה עלה במסגרת אותה השיחה.
  • עקבו אחר הטבלה באופן יומיומי, ועשו לעצמכם כלל: בכל יום ליצור קשר עם מישהו מהרשימה אם בשיחה, במייל, בהודעה. ככל שתגדילו את הקשרים שלכם, כך יגדלו סיכוייכם למצוא עבודה דרכם.

חשוב לא לנדנד או להגזים בפניות. אם פניתם למישהו וביקשתם ממנו להעביר קורות חיים, ולאחר פניה חוזרת הוא לא עשה זאת או לא יוצר אתכם שוב קשר – השתדלו להרפות. לעיתים בקשת העזרה אינה מתאימה או שמקומו בארגון לא בטוח. כך או כך, אם מישהו לא חוזר אליכם אל תתעקשו. בהצלחה!

למשרות מהנדס חומרה, מהנדס בק אנד ולמידע נוסף על חברות השמה הייטק