למצוא את ג'וב החלומות

מיה פרידמן, צוות גיוס 05.11.15

בפוסטים הבאים נסקור את הפעולות הבסיסיות אשר יש לנקוט על מנת לאתר, לפנות ולזכות במשרת חלומותיכם. חלק א' יעסוק בכתיבת קורות החיים ופתיחת פרופיל לינקדאין ואילו חלק ב' יעסוק בנטוורקינג.

היום נתמקד בכתיבת קורות החיים היות וזהו הצעד הראשון בדרך לעבודה חדשה. ככלל מומלץ לעדכן את קובץ הקו"ח כל מספר חודשים גם אם לא מחפשים עבודה חדשה. קורות חיים אמורים לשקף בצורה מקצועית וברורה את ניסיונכם המקצועי והשכלתכם. להלן מספר דגשים לכתיבת קורות חיים בצורה נכונה:

  • העדיפות היא לכתוב קורות חיים באנגלית, במיוחד אם אתם מכוונים לחברות גלובליות.
  • בעת שליחת קורות חיים למשרה מסוימת, בהחלט מקובל לשנות ולהדגיש חלקים מסוימים בהתאם לאופי המשרה. כך ניתן להדגיש שמות של כלים טכנולוגיים או לפרט יותר על חלקים בתפקיד שהינם רלוונטיים למשרה המבוקשת.
  • ניתן להכין 2 עותקים של קורות חיים עבור סוגים שונים של משרות בהתאם להעדפות שלכם.  לדוגמא קורות חיים עבור משרות של פיתוח תוכנה, וקורות חיים עבור משרות משולבות של חומרה ותוכנה.
  •  פונט קורות החיים צריך להיות קריא, גדול וברור. יש להקפיד על ניסוח נכון, להימנע משגיאות כתיב ותחביר ולשמור על רצף כתיבה הגיוני. חשוב להקפיד על משפטים קצרים ותמציתיים.
  • קורות החיים צריכים לשקף את האמת בנוגע לניסיונכם התעסוקתי וההשכלה שלכם. לא לשקר או להפריז ומצד שני גם לא להצטנע. זהו כרטיס הביקור שלכם שיצליח להביא אתכם לריאיון טלפוני ראשוני.
  • ניתן להיעזר ב- LinkedIn בו הפרופילים כתובים כמו קורות חיים מומלץ לחפש אנשים עם ניסיון דומה לשלכם ולראות איך הם ניסחו את קורות החיים שלהם.
  • השגת מסמכים רלוונטיים:  במידה ואתם מכוונים למשרות סטודנטים או בוגרים, או לארגונים שמצריכים מסמכים רשמיים, דאגו לאסוף אותם ולהכין לכם עותקים שלהם. אלו יכולים להיות גיליונות ציונים, תעודות הסמכה מקורסים מקצועיים שעשיתם או תארים אקדמיים.

מבנה קורות החיים

  • פרטים אישיים: קורות החיים צריכים להכיל את שמכם המלא ופרטי התקשרות (טלפון ומייל).
  • אין חובה לכתוב את מקום המגורים שלכם, מס' תעודת זהות או מצבכם המשפחתי.
  • השכלה: יש לציין השכלה אקדמאית בלבד (ללא בגרויות), ולכלול את השנים בהן למדתם, מוסד הלימודים, שם התואר. לבעלי ממוצע גבוה מומלץ לציין את ממוצע סיום התואר.
  • אם סיימתם את הלימודים בשנתיים שלוש האחרונות, ניתן גם לצרף את גיליון הציונים לקורות החיים (או לציין בסוף קורות החיים שגיליון ציונים יינתן על פי דרישה).
  • עבור סטודנטים או בוגרים טריים ישנה חשיבות למתן פירוט אודות פרויקטים אקדמאיים והסבר בן 2-3 משפטים על כל פרויקט. עבורכם, הפרויקטים האקדמיים מהווים סוג של ניסיון תעסוקתי שיכול להראות למעסיק את היכולות שלכם.
  • ניסיון תעסוקתי: יש לכתוב את הניסיון התעסוקתי הרלוונטי לתחום העיסוק שלכם (זו ההזדמנות להיפרד מעבודות מלצרות / סטודנטיאליות למיניהן). לגבי כל מקום עבודה יש לכתוב את השנים בהן עבדתם שם, שם מקום העבודה והתפקיד. לאחר מכן יש לפרט לגבי מהות התפקיד והצוות אליו השתייכתם. אם עבדתם בחברה קטנה או לא מוכרת, צרפו לינק לאתר החברה.
  • לגבי כל תפקיד ציינו תחומי פעילות של התפקיד, מה בדיוק הוא כלל. ציינו תחומי אחריות ספציפיים שלכם, משימות שהייתם אחראים עליהן.
  • ציינו ממשקים מולם עבדתם, כפיפות (יש לציין אם דיווחתם למנהל בחו"ל), לקוחות שעבדתם איתם.
  • במידה וניהלתם אנשים, ציינו את היקפי הניהול, לוחות הזמנים ותקציבים שהייתם אחראים עליהם.
  • ציינו פרויקטים מיוחדים שהשתתפתם בהם או הובלתם: יש לפרט תרומה ממשית שלך לתפקיד והישגים מיוחדים, הרומזים למעסיק הפוטנציאלי שתוכל להגיע להישגים דומים גם אצלו. למשל: שיפור וייעול תהליכי עבודה, חיסכון של כסף לחברה על ידי הטמעת תהליכים חסכוניים יותר. כל הישג כזה צריך להיות מגובה בדוגמאות קונקרטיות ומובנות. כלומר, לא לדבר במונחים ספציפיים מדי למקום העבודה שלכם, אולם מספיק מפורטים כדי שניתן יהיה להבין מה בדיוק עשיתם במסגרת אותו תפקיד / פרויקט.
  • פרטו עד כמה שניתן על שפות תכנות, כלים טכנולוגיים, סביבות עבודה, מוצרים שהשתמשתם בהם, ממשקי עבודה. קורות החיים שלכם לרוב ייכנסו למאגר גדול של קורות חיים ממנו מסננים אותם בעזרת שימוש במילות מפתח. לדוגמא: " asic ," “verification” , “backend” , “layout”. ככל שיהיו יותר מונחים מאותו עולם תוכן שלכם, הסיכויים של קורות החיים שלכם לעלות בחיפושים באותם מאגרים גדולים יותר.
  • פרטו אם הייתם מעורבים בחניכה של אנשים חדשים לצוות, ומה היה תפקידכם בלימוד שלהם.
  • שירות צבאי: במידה ושירתתם בשירות צבאי או לאומי, יש לכתוב את שנות השירות הצבאי, החיל, התפקיד אותו ביצעתם ודרגת השחרור.
  • אם התפקיד הוא טכנולוגי ולמעשה רלוונטי לניסיון התעסוקתי שלכם, יש לפרט לגביו כמו תפקיד מקצועי במקום עבודה רגיל. אם התפקיד איננו רלוונטי אין צורך לפרט לגביו.
  • מידע נוסף:
    – ניתן לציין שפות אותן אתם דוברים ובאיזו רמה.
    – הוסיפו קורסים מקצועיים או הסמכות שעברתם.
    – יש אנשים שבוחרים להוסיף עוד מידע אישי שיש בו בכדי להאיר על האישיות שלהם ומציינים, למשל, תחביבים, פעילויות של תרומה לקהילה או התנדבות. אם אתם מרגישים שזהו ערך מוסף ייחודי שלכם, ציינו זאת בסוף     קורות החיים ובצורה תמציתית.

לסיום תנו לחבר או חברה (רצוי מהתחום) להעיף מבט "נקי" על קורות החיים – הקשיבו, הפנימו ותקנו.

פתיחת פרופיל ב- LinkedIn

הפרופיל ב – LinkedIn בנוי כמו קורות חיים.

  • ה- LinkedIn לא מאפשר מרחב פעולה גדול מדי ויש לעדכן את המידע בתוך התבניות שהוא מכיל.
  • הוספת ניסיון מקצועי: יש להוסיף את שם מקום העבודה שלכם, השנים בהם עבדתם בכל מקום ופירוט התפקיד.
  • השכלה: לכתוב את המקום בו למדתם, השנים, התואר ותחום הלימודים.
  • עדכון ה :Skills זהו חלק בו אתם ממלאים את הכלים שאתם מכירים, סביבות עבודה, שפות פיתוח, וכו'. חשוב לעדכן את החלק הזה משום שהוא שילוב בין מה שאתם מעידים על עצכם לבין מה שמעידים עליכם. לאחר שעדכנתם יכולות שלכם, האנשים שמקושרים אליכם ב- LinkedIn  נותנים לכם "המלצות" (Endorsements ) על כל יכולת. הכישורים המומלצים ביותר שלכם עוברים לראש הרשימה. אנשים אחרים יכולים להוסיף לכם Skills שהם חושבים שיש לכם, ואתם תחליטו האם להוסיף אותם לרשימה.
  • הוספת השפות אותן אתם דוברים ומידת המומחיות שלכם בכל שפה.
  • המידע בסוף הפרופיל איננו חובה, אבל אתם יכולים להוסיף פרטים אישיים (מייל וטלפון ליצירת קשר) ותחומי עניין.
  • בחלק של ה- Summary אתם יכולים לספר על הערך המוסף שלכם. זהו חלק של מלל חופשי בו אתם יכולים לספר ב 2-3 משפטים (רצוי לא יותר) על תחומי ההתמחות שלכם ובעיקר מה אתם מחפשים עכשיו.

ניתן גם לצרף את קורות החיים שלכם לפרופיל כקובץ מצורף.

בשלב הבא נציג את כל מה שחשוב לדעת על נטוורקינג וכיצד לבנות את הרשת המקצועית שלנו.

יעניין אתכם גם : מהנדס תוכנה